En 2025, muchos podrán disfrutar de los días festivos oficiales para descansar, pero quienes trabajen en estas fechas tendrán la oportunidad de ganar un dinero extra. Según la Ley Federal del Trabajo, quienes laboren en un día festivo oficial deben recibir un pago triple, lo que incluye:
- El salario normal del día
- Pago doble adicional por trabajar en día de descanso obligatorio
Ejemplo: Si trabajas el 17 de marzo (feriado en honor al natalicio de Benito Juárez), tu patrón deberá pagarte el día triple.
Fundamento Legal: Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo
El Artículo 75 establece que:
«Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado».
En caso de no llegar a un acuerdo sobre el número de personas que deben laborar, la Junta de Conciliación Permanente o la Junta de Conciliación y Arbitraje tomará la decisión.
¿Y si el día feriado cae en domingo?
Si el día festivo oficial cae en domingo, los trabajadores recibirán:
- Pago triple por el día feriado
- Prima dominical del 25% sobre el salario de un día normal
Por lo tanto, el pago total sería el salario triple más la prima dominical, aumentando así el beneficio económico.
Días festivos oficiales en México 2025
- 1° de enero
- Primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero
- 17 de marzo, en conmemoración del 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez
- 1° de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre
- 25 de diciembre
- Día de elecciones ordinarias, determinado por las leyes federales y locales electorales
En conclusión, si te toca trabajar en un día festivo oficial, asegúrate de recibir la compensación adecuada. Conoce tus derechos y verifica que tu pago sea el correcto, especialmente si coincide con un domingo, ¡podrías obtener un buen ingreso extra.
