En un esfuerzo por proteger los derechos de las y los trabajadores en Quintana Roo, el diputado Eric Arcila Arjona presentó una propuesta para reformar la Ley para Prevenir, Atender y Eliminar la Discriminación en el estado. La iniciativa busca ampliar el catálogo de conductas discriminatorias en los centros laborales, incluyendo específicamente la violación de derechos laborales como una forma de discriminación. Arcila destacó que esta medida es crucial para frenar los tratos injustos que afectan a muchos trabajadores y fortalecer su seguridad en los espacios laborales.
Arcila explicó que la reforma propone añadir garantías legales que amparen a los trabajadores frente a situaciones discriminatorias no cubiertas completamente en la legislación actual. La intención es que la ley contemple todas las formas de trato desigual en el trabajo, sin importar el origen étnico, género, discapacidad, condición social, estado civil, orientación sexual, o cualquier característica que pueda resultar en un trato indigno. «Ningún trabajador debe sufrir discriminación en su centro laboral», enfatizó el legislador cancunense al presentar su iniciativa ante la XVIII Legislatura.
Según la Encuesta Nacional sobre Discriminación en materia laboral, hasta 2023, tres de cada diez trabajadores en Quintana Roo han sentido discriminación en sus empleos. Esta alarmante cifra resalta la urgencia de reformar la ley para proteger efectivamente los derechos laborales en la entidad. Arcila concluyó: «Queremos garantizar que los derechos laborales sean una realidad para todas y todos en Quintana Roo, y que se respeten sin excepción».
